図解入門業界研究 最新派遣業界の動向とカラクリがよ~くわかる本 [第2版]

概 要

本書は人材派遣業界の最新の動向を踏まえながら、人材派遣システムの全容、問題点、活用のメリット、契約方法、労務管理、関連法規、面接方法など幅広く解説した業界解説書の改訂第2版です。非正社員の待遇改善や正社員化の促進など、注目を浴びている派遣業界のすべてがこの1冊に集約されています。人材派遣業界に関係するすべての人におすすめします。

著者 土岐優美
価格 本体1300円(税別)
ISBN 978-4-7980-1635-1
発売日 2007/04/14
判型 A5
色数 2色
ページ数 244
CD/DVD
対象読者 入門
シリーズ 図解入門業界研究
表紙イメージ
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目次

第1章 人材ビジネス業界の現状と展望

1-1 人材ビジネス業界と人材派遣

1-2 人材派遣のスタイル

1-3 人材紹介

1-4 無料職業紹介と再就職支援

1-5 人材紹介会社のタイプ

1-6 請負(アウトソーシング)

1-7 労働者供給事業の原則禁止(職業安定法第四四条)

1-8 紹介予定派遣

1-9 他の人材ビジネスとの共通点、相違点

1-10 人材派遣ビジネスの歴史

1-11 人材派遣サービスの拡大

1-12 新卒者、若年者への対応

1-13 中高年派遣と女性の就業支援

1-14 企業の要求水準の高度化、多様化

1-15 発展的なサービスと今後

第2章 人材派遣会社経営の仕組み

2-1 人材派遣事業の特徴(1)

2-2 人材派遣事業の特徴(2)

2-3 人材派遣業務の基本機能(部門)

2-4 部門の融合と細分化(1)

2-5 部門の融合と細分化(2)

2-6 派遣できる業務

2-7 派遣できない業務

2-8 派遣活用できる期間

2-9 同一業務とは何か

2-10 付帯業務とは何か

2-11 派遣が禁じられている形態

2-12 派遣決定における留意点

2-13 契約の締結

2-14 基本契約書と個別契約書

2-15 派遣会社から派遣先企業への通知

2-16 派遣スタッフとの雇用契約と明示事項

2-17 海外派遣における留意点

2-18 派遣先企業の整備事項(派遣先の講ずべき措置)

2-19 派遣会社の整備事項(派遣元の講ずべき措置)

2-20 派遣先責任者

2-21 派遣先管理台帳

2-22 派遣元責任者

2-23 派遣元管理台帳

2-24 トラブルへの法的対応

2-25 契約の更新

2-26 契約の解除

2-27 解雇の手続き

2-28 派遣先企業での直接雇用(1)

2-29 派遣先企業での直接雇用(2)

2-30 人材派遣会社の収支構造(売上)

2-31 人材派遣会社の収支構造(売上原価)

2-32 人材派遣会社の収支構造(必要経費)

2-33 人材派遣会社の収支構造(利益)

第3章 派遣コーディネーターに求められるコンピテンシー

3-1 登録スタッフ募集(1)

3-2 登録スタッフ募集(2)

3-3 登録q(登録申込受付)

3-4 登録w(流れと意思確認)

3-5 登録e(スキルチェック)

3-6 登録r(面接のポイント)

3-7 マッチング業務

3-8 登録スタッフデータベース

3-9 登録スタッフの個人情報管理

3-10 マッチしないときの解決策

3-11 ミスマッチ

3-12 スタッフ管理業務

3-13 はけんけんぽ(人材派遣健康保険組合)

3-14 営業業務

3-15 求められる人材像

第4章 人材派遣ビジネスにおける戦略論

4-1 派遣を受け入れる企業研究

4-2 派遣システムのメリット

4-3 派遣システム活用の理由と目的

4-4 派遣スタッフの現状

4-5 厳しい現実と問題点

4-6 人材派遣ビジネスのマネジメントポイント(1)

4-7 人材派遣ビジネスのマネジメントポイント(2)

4-8 人材派遣ビジネスのマネジメントポイント(3)

4-9 人材派遣ビジネスのマネジメントポイント(4)

4-10 成功するための経営ノウハウ(1)

4-11 成功するための経営ノウハウ(2)

4-12 成功するための経営ノウハウ(3)

4-13 成功するための経営ノウハウ(4)

4-14 成功するための経営ノウハウ(5)

4-15 人材派遣業界パワーマップ

4-16 人材派遣会社のネットワーク

4-17 人材派遣事業の専門団体

4-18 人材紹介事業の専門団体

4-19 その他の人材サービス関連団体

4-20 派遣会社の選び方

第5章 ケーススタディ 人材派遣ビジネスの現場

5-1 派遣スタッフのタイプ別対応(1)

5-2 派遣スタッフのタイプ別対応(2)

5-3 派遣スタッフとのコミュニケーション(1)

5-4 派遣スタッフとのコミュニケーション(2)

5-5 派遣スタッフのスキル

5-6 スタッフ研修の実際

5-7 スキルアップ研修(1)

5-8 スキルアップ研修(2)

5-9 クレーム対応

5-10 派遣先企業からのクレーム事例研究

5-11 ストレス対応と自己管理

付録 資料編

データで見る人材派遣ビジネスの成長と変容

政令で定める二六業務

人材派遣ビジネス基本用語

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