図解 いますぐできる小さな会社の就業規則と労働基準法がよーくわかる本

概 要

小さな会社向けの就業規則の作り方と労働基準法をやさしく図解した入門書です。労務トラブルが増える現在、就業規則は「ただあればいいもの」から「積極的に活用し、労務リスクを防ぐとともに、社内ルールを明確にすることにより、社員の方も納得して働けるツール」へと変化しています。本書では、社会保険労務士のなかでも就業規則に実績のある人々のノウハウを集約し、中小企業向けに、会社も社員もハッピーになるための就業規則の作り方、考え方を解説。採用、人事異動、休職、労働時間、賞罰、給与、育児休業など必要な項目に併せて説明しています。読者限定のそのまま使えるモデル規定、各種書式のダウンロードサービス付きです。

著者 北村庄吾、PSRネットワーク
価格 本体1600円(税別)
ISBN 978-4-7980-3325-9
発売日 2012/3/30
判型 A5
色数 2色
ページ数 208
CD/DVD
対象読者 初級
シリーズ
表紙イメージ
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目次

第0章 就業規則の基礎知識

就業規則の基礎知識1

0-1 就業規則の必要性

就業規則の基礎知識2

0-2 絶対的明示事項と相対的明示事項

就業規則の基礎知識3

0-3 就業規則の周知義務

第1章 総則

総則1

1-1 社員の定義

総則2

1-2 規則の適用範囲

総則3

1-3 管理監督者の適用除外

総則4

1-4 総則の規定の仕方でこのような工夫も

第2章 採用

採用1

2-1 応募者の提出書類

採用2

2-2 運転記録証明書の活用

採用3

2-3 労働条件の明示

採用4

2-4 採用時の提出書類

採用5

2-5 身元保証書

採用6

2-6 試用期間

第3章 人事異動・休職

人事異動1

3-1 配置転換・転勤

人事異動2

3-2 出向と転籍

人事異動3

3-3 出張・研修

休職1

3-4 休職事由

休職2

3-5 休職期間中の取り決め

休職3

3-6 私傷病における休職期間

休職4

3-7 復職の判断と診断書の取り扱い

第4章 勤務

勤務1

4-1 始業時刻・終業時刻

勤務2

4-2 休憩時間

勤務3

4-3 変形労働時間制

勤務4

4-4 事業場外・出張時の労働時間

勤務5

4-5 裁量労働制(専門業務型)

勤務6

4-6 生理休暇・育児時間

勤務7

4-7 公民権行使の時間

勤務8

4-8 休日

勤務9

4-9 振替休日と代休

勤務10

4-10 時間外・休日労働

勤務11

4-11 年次有給休暇

勤務12

4-12 年次有給休暇の取得

勤務13

4-13 特別休暇

勤務14

4-14 出退勤管理と遅刻・早退

勤務15

4-15 欠勤

第5章 服務

服務1

5-1 服務規定

服務2

5-2 就業関係の規律

服務3

5-3 施設管理関係の規律

服務4

5-4 業務外活動の規律

服務5

5-5 セクハラの禁止

服務6

5-6 パワハラの禁止

服務7

5-7 秘密保持

服務8

5-8 兼業・競業禁止

服務9

5-9 所持品検査とパソコンの私的利用

第6章 退職・定年・解雇

退職・定年・解雇1

6-1 雇用契約終了の種類

退職・定年・解雇2

6-2 当然退職

退職・定年・解雇3

6-3 合意退職

退職・定年・解雇4

6-4 辞職

退職・定年・解雇5

6-5 普通解雇

退職・定年・解雇6

6-6 定年退職と継続雇用

退職・定年・解雇7

6-7 有期契約社員

退職・定年・解雇8

6-8 退職者の義務

第7章 賞罰

賞罰1

7-1 表彰

賞罰2

7-2 懲戒の種類

賞罰3

7-3 懲戒の事由

賞罰4

7-4 弁明の機会

賞罰5

7-5 懲戒その他の重要な規定

第8章 安全衛生

安全衛生1

8-1 安全配慮義務と自己保健義務

安全衛生2

8-2 健康診断

安全衛生3

8-3 病者の就業禁止

第9章 給与規定

給与1

9-1 給与の原則

給与2

9-2 給与からの天引き

給与3

9-3 給与の支払い方法

給与4

9-4 不就労時間分の給与カット

給与5

9-5 固定残業手当

給与6

9-6 住宅手当

給与7

9-7 昇給

給与8

9-8 賞与

給与9

9-9 退職金制度と不支給減額

第10章 育児・介護

育児・介護1

10-1 女性特有の休暇

育児・介護2

10-2 育児休業

育児・介護3

10-3 育児休業に準ずるもの

育児・介護4

10-4 介護

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