最新! 面接官の本音がわかれば30日で必ず内定がとれる!

概 要

「超強力な売り」があるわけでもない平凡な大学生であるあなたが、「これだけ貢献できます!」「即戦力です!」なアピールをしても、良いことは1つもありません。企業が学生を採用評価する際に、最も重視しているのは「ちゃんとしたコミュニケーションがとれるかどうか」「一緒に仕事がしたい!と思える人柄かどうか」、この2つです。そして、これらを「ものすごい学歴、実績、経験」無しでうまくアピールするには、「面接官の本音を読む」「等身大の自分を表現する」しかないのです。1万人以上の学生を成功に導いてきたキャリアカウンセラーが、その秘訣を伝授します! とにかく一刻も早く内定を取りたいあなたにおすすめです。

著者 中谷充宏
価格 本体1300円(税別)
ISBN 978-4-7980-3945-9
発売日 2013/9/21
判型 A5
色数 2色
ページ数 240
CD/DVD
対象読者 入門
シリーズ
表紙イメージ
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目次

●はじめに

「超強力な売り」があるわけでもない平凡な大学生であるあなたが、「これだけ貢献できます!」「即戦力です!」なアピールをしても、良いことは1つもありません。

第1章 あなたの「就活面接」術 実は間違いだらけ

●平凡な大学生が「売りが満載のエリート大学生」と同じ戦略で勝てるわけがない

●面接官は本当に「御社にこれだけ貢献できます!」を聞きたいのか?

●良かれと思って言っていたのに逆効果? その1「自己PR編」

●良かれと思って言っていたのに逆効果? その2「志望動機編」

●良かれと思って言っていたのに逆効果? その3「学生時代に頑張ったこと編」

●面接選考は「凄いことを言った者勝ち大会」ではない

第2章 これを知らなきゃ内定には絶対に近づけない

●数年前までとは大違い? 就活面接の最新傾向

●企業は面接の場で、学生の何を知りたいと思っているのか?

●優秀な学生=面接で評価される学生、ではない

●質問には必ず「面接官の本音」が隠されている

●話す内容はエントリーシートと同じでいいのか?

●知っているのと知らないとでは大違いな「回答の型」とは?

●話す内容に説得力を持たせるための「2つのコツ」とは?

●「嘘をつく、ハッタリをかます」はやるべきなのか?

●面接官を飽きさせないためには、回答の長さも重要

●面接官も人の子、評価誤差を活用せよ

●回答中にかなり厳しく見られている「回答内容以外」のこと・

●回答中にかなり厳しく見られている「回答内容以外」のこと・

●面接でアピールするべき「売り」とは何か?

●面接で勝つために行う「自己分析」のツボとコツ

●面接で勝つために行う「企業研究」のツボとコツ

●圧迫質問に有効な回答方法とは?

●「最後に質問は?」と問われたらどうする?

●「面接後のお礼状」は果たして有効なのか?

●それでも連戦連敗のあなたがすぐにやるべきことは?

第3章 「必ず聞かれる鉄板質問」 面接官が求めている回答は?

●自己PRしてください

Lアルバイトの話をベースにした自己PR

Lサークルの話をベースにした自己PR

L大学での勉強の話をベースにした自己PR

L「バイト・サークル・勉強」以外の課外活動をベースにした自己PR

L個人的な趣味の話をベースにした自己PR

L自身の信条・モットーをベースにした自己PR

●なぜ当社を志望しているのですか?

L金融業界を志望する場合

L小売・流通業界を志望する場合

Lメーカーを志望する場合

L商社を志望する場合

L旅行業界を志望する場合

L情報通信・IT業界を志望する場合

Lマスコミを志望する場合

●学生時代に頑張ったことは何ですか?

Lサークル活動

Lアルバイト

L大学での勉強

Lボランティア活動

Lその他(友人との付き合い)

●応募先企業を選ぶ基準は何ですか?

●当社の志望度はどれくらいですか?

●ここまで選考を通過した理由は何だと思いますか?

●他社の選考状況はいかがですか?

●当社から内定が出たらどうしますか?

●なぜ総合職を志望しているのですか?

●なぜ一般職(エリア総合職)を志望しているのですか?

第4章 「その他の頻出質問」 面接官が求めている回答は?

大学の勉強に関する質問

●大学ではどういった勉強をしていますか?

●卒論、卒業研究はどのようなテーマにするのですか?

●なぜ、今の大学・学部を選んだのですか?

●苦手な科目は何ですか?

課外活動に関する質問

●アルバイトの経験はありますか?

●サークル活動はしていますか?(している場合)

●サークル活動はしていますか?(していない場合)

●ボランティアの経験はありますか?

●大学時代に2番目に頑張ったことは何ですか?

性格・パーソナリティに関する質問

●あなたの長所を教えてください

●あなたの短所を教えてください

●あなたの趣味は何ですか?

●あなたの夢は何ですか?

●あなたは周りからどんな人だと言われますか?

●尊敬する人はいますか?

●同世代とは違う年代の方々との交流はありますか?

●友人は多い方ですか?

ストレス・体力に関する質問編

●あなたが今、克服したいことは何ですか?

●あなたはストレスに強いですか?

●体力に自信はありますか?

●今までで一番困難だったことは何ですか?

●あなたにとって苦手なタイプの人を教えてください

●持病や既往症、大病を患った経験はありますか?

考え方に関する質問編

●あなたの信条やモットーは何ですか?

●あなたにとって仕事とは何ですか?

●「ゆとり世代」と呼ばれることについて、どう思いますか?

●社会人と学生の違いは何だと思いますか?

仕事に関する質問編

●仕事とプライベート、どちらを重要視しますか?

●職場の雰囲気としごとのやりがい、どちらを優先しますか?

●転居を伴う転勤については、どう考えていますか?

●あなたにとって理想の上司とは?

●○○職で一番大切にしなければならないことは何ですか?

応募業界・応募企業に関する質問編

●今後、この業界はどうなると思いますか?

●当社の課題は何だと思いますか?

●当社のホームページを見た感想を聞かせてください。

●当社の説明会に参加した時の感想を聞かせてください。

●当社の印象は受験前と今ではどう変わりましたか?

一般常識・ニュースに関する質問編

●最近関心を持ったニュースは?

●最近読んだ本は?

●TPPについてどう思いますか?

●新卒入社でも3年で3割辞めることについて、どう思っていますか?

出題意図がとらえにくい質問編

●あなたを色に例えると何色ですか?

●あなた自身にキャッチコピーをつけるとしたら?

●面接官にあだなを付けてください。

第5章 「圧迫質問」はこう切り返す

●あなたは当社には合わないんじゃないですか?

●顔色が優れないようですが、大丈夫?

●希望する部署に配属されなかったら、どうしますか?

●もし当社の選考で不採用になったらどうしますか?

●当社の業務はクレームも多く、ストレスは半端ないですよ、大丈夫ですか?

●それだけ自己主張できるのならば、敵が多そうですね

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