働くママを支援する 最新 制度とお金まるわかりガイド

概 要

「正社員でなくても産休・育休は取れるの?」「もし退職する場合、出産手当金は貰えるの?」「もし職場でトラブルになったら?」など、働くママの疑問や不安に答えます。特に支援制度は、自分から申告しないと使えない制度もあり、あらかじめ知っておくことが大切です。本書は、働きながら妊娠・出産したいあなたのために、正社員・契約社員・派遣・パートが利用できる支援制度やお金についての最新情報をわかりやすくまとめています。

著者 森優美栄、天田圭介(監)
価格 本体1300円(税別)
ISBN 978-4-7980-4173-5
発売日 2014/9/17
判型 四六
色数 2色
ページ数 192
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目次

第1章 法律・制度を知れば安心!仕事と子育ては両立できる

1 知っていますか? 働きながらママになる女性を支える法律と制度

2 妊娠がわかったら、会社への報告はどうする?

3 雇用形態によって使える制度に違いはあるの?

4 こんな扱いを受けたら……それは法律違反です!

5 「マタハラ」って? どう対処すればいい?

6 職場の制度やサポート体制が整っていない場合は?

7 もし職場でトラブルになったら

第2章 妊娠中の職場環境を整えてくれる制度

1 妊娠中でも働きやすく──母体をいたわる制度はこんなにある

2 妊婦健診は勤務時間内に受けられる

3 「妊娠中の通勤緩和」や「つわり休暇」を利用しよう

4 母性健康管理指導事項連絡カードを活用しよう

5 体がつらいと感じたら、時間外・休日・深夜労働の免除申請を

6 体への負担が軽い仕事への配置転換を希望できる

7 妊産婦にさせてはいけない仕事がある

第3章 産前・産後休業の得する知識

1 産前・産後休業の基礎知識

2 産前・産後休業中は社会保険料が免除になる

3 出産予定日と実際の出産日が違ったら?

4 産前・産後休業中は解雇されない

5 産前・産後休業中に有給休暇は取れる?

6 死産・流産した場合

第4章 育児休業制度の得する知識

1 育児休業の基礎知識

2 育児休業取得の手続き

3 育児休業の申し出の期限

4 育児休業の開始日・終了日は変更できる?

5 契約社員が育児休業を取る際の注意点

6 派遣社員が育児休業を取る際の注意点

7 育児休業は6か月延長できる

8 「パパ・ママ育休プラス」の特例で育休が2か月増える

9 同じ子どもに対しては父親のみ2回目の育休が取れる

10 育休中に第2子を授かったら

11 育児休業中の解雇に関する法律知識

第5章 復職後の子育てを支援する制度

1 子どもが1歳になる前に職場復帰した人は「育児時間」を利用できる

2 子どもが3歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」

3 子育て中は所定外労働(残業など)が免除になる

4 時間外労働、深夜労働の制限について知ろう

5 子どもの急な発熱、けがなどのときは「子の看護休暇」

6 産前・産後休業、育児休業の間の有給休暇は?

7 管理職でも制度は使える?

8 原職復帰はあくまで原則

第6章 妊娠中から育児まで助かるお金の知識

1 【妊婦健康診査の助成制度】妊婦健診費用の一部を自治体が負担

2 【傷病手当金】妊娠中の異常で療養のため休業した場合に受給可能

3 【傷病手当金】申請の手続き

4 【出産手当金】産前・産後休業中の収入減をカバー

5 【出産手当金】申請の手続き

6 【出産手当金】退職後も給付される条件

7 【児童手当】出生届とともに手続きしよう

8 【出産育児一時金】出産費用の負担が軽くなる

9 【出産育児一時金】便利な直接支払制度

10 【出産育児一時金】受取代理制度のしくみと手続き

11 【高額療養費制度】医療費の負担を軽減

12 【産科医療補償制度】万が一のために知っておきたい

13 【医療助成】未熟児養育医療助成、乳幼児医療助成制度など子どもの医療助成制度

14 【育児休業給付金】どんな場合に給付される?

15 【育児休業給付金】支給額はいくら? いつからもらえる?

16 【育児休業給付金】育休を延長した場合、パパ・ママ育休プラスの場合

17 【育児休業給付金】出産手当金との併給ができる場合

18 【育児休業給付金】退職すると給付は終了

19 【育児休業等終了時報酬月額変更届】育休後、給料が下がったら社会保険料を軽減しよう

20 【養育期間標準報酬月額特例】標準報酬月額が下がっても年金額は保障される

21 産休・育休中の税金の支払いに注意

22 もし退職したら、失業保険

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